由于目前就业形势紧张，很多毕业生在面试时显得很谦虚。虽然谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚会让水头面试官将低估你的工作能力，无法看到你真实的能力。往往会让你求职应聘失败。

公司考官问:“你觉得你能胜任你应聘的职位吗？”如果你谦虚地答道:“现在还谈不上能胜任，但我可以多向领导请教，向同事学习，在实践中边干边学，积累经验。”这是公司最不想要的答案，你要知道招聘的是能胜任本职位工作的人才，而不是让你来学习的。水头的老板比较注重实效。

如果水头求职者在回答很多问题时，答案都是还好、还可以、还行、差不多，这些都是没有底气的回答，比如面试官问你英语怎样，其实你过了六级，就可以直接说过了六级，可是你偏偏谦虚地说还可以，问你能不能与外国客户流利的交流，你也说应该可以。这些不肯定的回答尽量不要出现在面试中。因为你的不肯定，水头的面试官也不肯定你能胜任公司的职位，他宁愿选择一个比你自信但是专业技能、工作能力比你差的人。而因为谦虚就白白错过了大好机会，多可惜啊。

企业招聘每个职位的员工，都需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位，并能为公司创造利润的人，不可能招人到公司去学技术。因此，求职者应聘面试不能过于谦虚，而应实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作，都应如实地表达出来，行就说行（不行的话就不用去面试），过于谦虚、客气，面试官会认为你真的无能。所以求职者应聘，一定要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应聘的职位，从而取得面试官的信任，实现自己的求职就业愿望。