求职者经过简历的层层选拔，面试的考验，终于成功地进入了职场。进入企业后会有一个使用期，有些人试用期还没过就辞职了，有的呢就是在试用期内就被辞了。那么如何让自己成功度过试用期呢。

　　一、入职后的两周

　  有些人以为通过了面试进入了企业，就拥有了这份工作，其实还有一个双向选择期----试用期。在这段时间里你需要尽快融入公司融入同事，熟悉公司的企业文化。了解并熟悉一切和你工作岗位相关的内容。不要让自己手足无措，失去方向。给公司给同事一个良好的印象。了解同事的性格、做事和处理问题的风格，和睦相处并朝着同样的方向发展。对工作环境要很快熟悉，包括公司的一些设备摆放、用处、用法。

可以自己学习的就自己学习，研究，不要一遇到困难就打扰同事或上级。每个同事都有自己的任务在身，时间也很宝贵，如果你在工作中不停地为一些简单的问题打搅同事。让他们的工作受到影响，影响了他们的工作进程与效率，会让他们对你产生反感，同时上级也会对你的工作能力产生质疑。

　　二、入职一个月

    进入公司一个月对公司的人及物都应该要熟悉了，那接着就是对自己的岗位上有所发展了，你要熟悉自己的工作职责，并进入状态。在本职工作进展顺利的同时还要能配合其他部门的工作。并给自己的工作制定任务目标，为自己将来在公司的发展找到一个方向。从长期的发展来看，对自己的任务有清晰的认识有助于今后工作能按计划逐步展开。

千万不要按部就班、毫无头绪地进行工作，一旦脱离团队的发展方向和目标，很可能在试用期结束时，就被辞退。

　　三、之后的时间段

　在工作进展顺利后，接下来就是要有所突破了。要尽心尽力，完成自己的工作任务，把你的能力和优点全面展现出来。

　  当工作逐步上手时，主管或老板为了考核你的能力，会给你分配一些任务，不论这件事难易与否，你都应该积极承接下来并努力完成，而不是找借口推脱;同时，注意及时和主管或老板沟通工作进度，有成绩要及时汇报，让他们看到你是个有价值的可用之才。如果出现失误，也要及时上报，勇于承担责任。并吸取教训，总结经验。这样老板也会认为你是个有担当的人。

所以在试用期不可工作不紧不慢;只顾埋头做事，孤高自傲，也不愿意主动和团队里的人交流。到头来，很可能都是一个结局——被辞。只有积极进取，有目标有计划地进行工作，这样才能让你的试用期顺利度过。