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职场上最不容易找到工作的五类人
作者:zidingxt 日期:2015-04-30 浏览

   如今,不少企业常出现招人难的问题,以此同时求职者想要找到一份心仪的工作也同样存在这问题—找工作难。为什么会出现这些情况呢?HR总结职场中五类人最不容易找到工作:


   1、工作不超过1年

   他们每一份工作可能只做1—2月,或者3—4月,基本没有做一份工作的时间超过1年。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就被关掉了,原因在于这类人太不稳定,企业及HR都不希望一名员工进来几个月就跳槽,又要重新招人,所以这类人员往往难以得到好的面试 机会。     


   2、学校或专业因素


   应届生在找寻工作的时候往往受到学校的影响,有些招聘要求知名度高的院校毕业,另外专业的热门程度也不同,计算机、会计等专业的就业率非常高,而法学这样的专业就业举步维艰。 

   3、从事行业的影响   


   一个行业的繁荣与否决定了一大批行业从业者的工作命运,职场上发现不少从事制造行业的从业者找工作异常艰难,而移动互联网行业因为大量的资本注入,行业内的平均薪资越炒越高。 

   4、大幅度转行者


   在一个行业从事三年以上的、有一定工作经验的人来说非常非常艰难,首先会在薪资上遇到巨大的挑战。另外企业招新手的时候更加青睐应届生,对于“老人”非常难。而且在面试过程中转行者会受到质疑,为什么要换行业或者职业? 

   5、高级管理从业者
    
   职场不少人觉得这类人找工作易如反掌,其实不然,职场上高端岗位本来就少,能找到适合自己发展的少之又少,越是高级岗位面临的跳槽周期就越长。