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在水头职场不要被“情绪病”传染咯
作者:wenzhang 日期:2013-03-21 浏览

情绪很大程度上会影响我们的行为,当你开心时,你会你会觉得一切都是美好的,工作积极性很好,效率也高。但是当你情绪不佳时,你可能就无法平复自己的心情,静不下心来,什么都不想做。所以情绪对我们的工作是有重大影响的。

而情绪又很容易受外界的人或物的影响,当别人都很开心时,你也会受他们的影响,情绪不自觉提高,但是当别人有消极情绪时,你也很容易被感染。这就想是流行感冒,你抵抗力不强就很容易被传染。好的情绪被传染是件好事,但是那些消极的情绪一定要躲得远远的。

抱怨

在职场中总是有那么些人,整天在那抱怨这,抱怨那,对一切都感觉不满,久而久之抱怨就成了一种习惯,有时候可能他们并不是真的对这些无法忍受,不然他们早就辞职了,只是抱怨已经成为他们的一个习惯。但是如果你被他们带入抱怨的情绪中,就会影响你的工作态度,甚至是你的职业发展,所以职场人对于抱怨一定要保持抵抗力,能够避开就避开。

悲观

还有一类职场老油条,他们有的是一种悲观情绪。他们总说,没用的,就这样了改变不了。一种悲观任命的情绪,即使身陷窘境,他们也不会想办法改进,就听之任之。或者对自己感到自卑,觉得自己就是没能力,也不能改老板给的工资少,都怪自己没用什么都做不好,算了,放弃吧。都是这样的心理,知道自己的不足之处,但是不知道去改善自己,不尝试就放弃。对于这种人刚开始你不了解可能会鼓励他,但是当你发现他无药可救时,一定要懂得抽身,尽量少和这种人接触。

逃避

在职场,很多人一遇到困难就不知所措,只知道逃避,出现问题了,就知道说,自己解决不了,被追究责任就说要辞职。职场人最最需要的就是解决问题的能力,逃避解决不了问题,遇到问题首先要行啊办法解决,自己狮子啊解决不了,就向同事或领导请求帮助,只要你努力地在想办法解决问题,即使最终没有解决好,也没有人会怪你,而你直接选择逃避,你以后还会遇到同样的问题,你还是不懂解决,那么你逃避一辈子吗?

职场人压力都很大,常常会出现一些消极情绪,对于自己的消极情绪要懂得自我调整,而对于他人消极情绪就一定要提高抵抗力。保持积极向上的情绪,才能更好地投入到工作中。