为什么在很多人抱怨找工作难时，却有一些求职者收到好几个offer，他们有什么诀窍呢？

    定位准确

    很多找工作的人，为了让自己获得更多工作机会，就把自己的求职范围扩大，把自己说得什么都会，但实际上这样的做法却起着相反的作用。

一方面招聘单位会觉得说自己什么都会的人往往是什么都不会。

其次也给人职业目标不明确，不懂得为自己做职业规划的印象

最后，在介绍自己的技能时，就要介绍不同的技能，而这样就会显得太繁琐没有重点。

如果求职者能有明确的职业定位，而在介绍自己的工作经历、工作技能时就会朝着这个方向突出重点。而又这方面人才需求的招聘单位也能首先注意到你。

准备充分显积极性

其实面试并不是多可怕的事，但是很多求职者没有为面试做好准备工作，相反有些求职者在面试前做好充分准备，在面试过程中，也能让面试官感觉到你是有备而来的，这样面试官就会觉得你对这份工作的积极性，为了这份工作你愿意积极认真的去做准备，让面试官看到你热诚，是很容易获得面试官的认可的。

懂得如何去展现自己

有些人急于表现自己，让面试官觉得太急功近利，有些人又不懂得怎样将自己的优势展现出来，在一个面试中要进退自如，面试官说话时药注意倾听不要去插嘴，自己的优势之处要做一个系统地梳理，一个一个展现，不要东一句西一句显得没条理。该是你说话时不要沉默，在展现完自己后还需要询问面试官应聘岗位的要求，并对该公司情况多做了解。在面试官面前要不卑不亢，充满自信。

懂得投其所好

大多数企业都喜欢学习能力强有团队合作精神的员工，所以你可以通过之前的工作经历或自己在校期间利用课余时间自学的一些技术。以及在工作中完成的一些团队项目，说明自己负责什么部分，并帮助其他队友解决一些困难。所以让面试官知道你是他所喜欢的类型的员工。