每个应届毕业生都会对自己未来工作满怀憧憬，可能希望自己以后的工作像电视里一样在高楼大厦里，有自己的办公室。但是现实可能你最后找到的是一个工厂。职场新人都是对工作抱有很大的期望，在找工作时，只看到招聘信息上一些表面信息。

所以很多职场新人懵懵懂懂进入公司，之后又无法适应，最终导致离职。对于职场新人来说，在求职时应该多注意招聘信息的内在意义。

不要先入为主

一些公司在招聘信息中写道，工作时间灵活。你就将自己的期望带进去，觉得应该就是说工作时间比较自由，采取弹性工作制，但是等你进入公司后你就会了解到，什么叫工作时间灵活，就是让你随时待命，有需要时你就得工作，甚至为了完成任务加班加点。

不要以为招聘单位只是说说而已

很多公司会在招聘信息中写道：能吃苦耐劳，抗压力强。很多求职者以为是招聘单位只是要求应聘人员要具备这些素质，但是未必工作就很累。其实就是工作特别累，而且工作时间长。让你待一个星期都承受不了。

不要被招聘单位花言巧语欺骗

很多公司都会写，为员工提供广阔的发展空间。有些职场新人一看到这句话就心动了，实际上这类公司一般都是刚成立或者规模很小。什么从主力到组长到主管，实际上整个公司才10几个人，除去老板，再加3个经理、接着就是5各主管其余都是组长。而且职位都是根据资历，在企业待得时间一年升一次。这就是所谓的广阔发展空间。

深入了解招聘信息

职场新人在看过招聘信息后，如果存在什么疑问，应该打电话去用人单位询问，了解详情。比如说月薪4000-5000，底薪2000，那么你就要询问清楚，薪资是怎么构成，是否还有什么岗位津贴、满勤奖什么。或者工作时间灵活，那么到底工作几个小时，怎么安排休息的等等。并且在面试时，也可以向面试官了解更多信息。只有深入了解才不会入错行。