对于一份实习工作与正式工作并没有什么区别，但是很多实习生却觉得实习工作，其实就是一廉价的杂工，实际的工作内容没什么，就是到处打杂，做一些繁琐的事情，哪里需要就去哪里。自身工作能力根本就没有提升。

倒不是用人单位故意刁难实习生，而是实习生没有什么工作经验，需要从小事做起，并且他们觉得如果你连这些小事都做不好，怎么去做其他的事呢？

很多实习生在实习期间是很好问的，遇到什么事情都会问得一清二楚，按理来说应该是值得表扬的，但是企业对此却感到很无奈。因为实习生在接到工作任务后都是问领导具体要怎么做。比如说让他去交电费，他就问交多少？去哪里交？怎么去？这样的实习生很容易引起领导的反感。

我也遇到过一个实习生，让他把固定电话转接到一领导的手机上，他就问怎么转。我告诉他，你可以去百度上查查，很多事情靠你自己的能力是可以解决的。从那以后他的问题越来越少，工作越来越细致。有些工作没有分配，也知道主动去做。

所以实习是为了提高自己解决问题的能力，实习生需要自己在工作中不断发现问题，分析问题，并解决问题，而不是一遇到问题就丢给领导去解决，自己只是一个会听从命令的执行者，你要知道每个领导分配任务后都希望尽快得到结果，而不是自己去解决任务中的一个个问题。

其次呢就是要在实习时养成良好的工作习惯。提高对自己的要求，不要总是觉得自己是实习生，本来就什么都不懂，所以允许自己犯错，允许自己迟到、偷懒等小毛病。在实习时不可以放纵自己，要从一开始就养成良好的习惯，对自己今后的职业发展有很大的好处。