在职场中我们没有办法选择自己的上司，只能试着改变自己去适应。下面是与不同上司的相处之道：

　　1、对公私不分的上司

一些上司利用手中的权力，就不分公私，总是让你帮忙做一些私事，比如帮他小孩下载一些考试题，或者在下班时要求帮忙去排队买电影票或其他东西，对于这些私事帮一次两次可以，但是如果你的上司经常要你帮他做私事，你就一定要懂得巧妙拒绝。比如说你自己手头上有什么工作要做啊，或者下班后你约了别人等，被你拒绝他可能会心存不满，但是因为是私事，他也没理由对你发火，所以对待公私不分的上司，你一定要态度坚决，在第一时间拒绝并说出你有自己的事要做。

　　2、对情感脆弱的上司

　　很多上司都是外表强硬，内心脆弱。尤其是一些女上司，他们也会有伤心难过的时候，但是因为工作的原因，要在下属面前树立威信，所以往往会压抑自己的情绪，但是偶尔也会坐在办公室发呆。这时候你不要幸灾乐祸，在背后说着：没想到像他们这样的人也会有脆弱的时候。上司也需要有人关心，但是你也不用关心过度，会显得你是在拍马屁，你只需要送上一杯热茶，关心一下，看自己是否能帮上什么忙。有时候心情压抑时，只需要一个倾听者，又或者他们只想静一会，那么你就不要再去打听别人的隐私。

3、对“霸道型”的上司

　　霸道型上司往往很专横，很自信，不轻易采纳别人的意见，而且言语皇上会比较凶。对于这类上司你一定不要怕他，也不要管他会不会采纳你的意见，你一定要把自己的观点说出来，因为在他意识到自己错的时候，他就会想起你的观点，会发现你的观点才可行，这样的次数多了之后，他就会发现你的价值，并且慢慢开始接受你的建议。

4、对善变的上司

都说女人很善变，有些上司就算不是女的，也很善变，他们想到什么做什么，一会一个主意。苦的就是我们这些做下属的，今天说这样做，等你快做好的时候，他又说这样不好，改那样做。这样很容易影响工作进程，如果工作上出现什么问题，上司又不认账了，这样责任就都得下属扛，所以对待善变的上司，你需要把他说过的话，交代过的事情记录起来，有需要的时候可以给你的上司看看，让他自己也了解下他自己有多么善变。另一方面如果他不认账的时候也可以作为凭证。

5、对讨厌的上司

每个人都有主观意识，对自己的上司，也会产生喜恶，面对你讨厌的上司，不能表现得太明显，更不能产生正面冲突，因为他毕竟是你的上司，你的工作考核都由他来决定，你需要对上司保持起码的尊重，以及工作上的配合，不能使小性子，因为个人喜恶就影响到自己的职业发展。

6、对爱发脾气的上司

　　理论上来说，职场人不应该带着情绪工作，但是每个职场人压力都很大，情绪不好控制，上司的压力就更不要说了，所以有时候心情不好，找你茬对你发脾气，你要沉住气，不要直接扛上，有委屈等他心情平复后，再申诉，这才是明智的做法。