前几天遇到这样一个求职者，在我看完她的简历后，就给打电话通知她面试，并询问她一些问题，因为她说自己还没有离职，正在办交接，为了配合她的时间，于是我就让她自己决定面试时间，结果她说“现在我正好有空，可以过去面试。”她的回答给我第一感觉就是个比较急躁、不会做事前准备的人。结果也证实了机会是留给有准备的人。她在回答问题时，总是有一种脑袋空白的感觉。我就问她在读书时有没有预习课本的习惯，她说没有。我告诉她不要打没把握的战，而要想有把握就应该做足准备。

其实许多求职者在接到面试通知后，除了感到紧张之外，不知道该怎样准备。下面就介绍下几个需要准备的地方：
　　一、确保自己能准时到达面试地点。在接到面试通知电话的时候要问清楚公司的名称、地点、所要面试的职位、面试时间、乘车路线等。在最后要道声谢谢。
　　二、如果是你有投递简历的公司，你需要再看一下该公司的招聘信息，具体了解自己应聘的这个职位的要求，并在这些方面准备几个实例来展现自己符合企业要求。其次是公司简介，你起码需要公司属于哪个行业，产品有哪些，主要的市场分布情况等。了解企业文化，因为企业对于求职者对企业文化认同也比较关注。如果自己的交际圈内有人熟悉该企业，也可以多了解该公司的情况，了解越多对面试越有利。

　三、进行模拟面试。与家人进行一次模拟面试，可以准备好自我介绍，工作经历介绍，并注意自己的言行举止。结束后要求家人点评并给出一些建议。如果有朋友从事人力资源工作，也可以请教他们一些专业指导。

　　四、保持职业与专业形象。根据自身条件，准备一身得体的服饰，不一定要职业正装，但是一定要整洁，不要油头垢面，要让人看起来有精神，出发前最好照一下镜子，以最好的精神面貌应对面试官。
　　五、心态调整，要有自信。一定不要因为过度紧张，而失眠，要注意休息，不然顶着黑眼圈去面试，显得无精打采。要保持自信与朝气，这样不仅能让自己发挥正常，也更能获得HR的认可。

    谁都不可能说对哪场面试有百分之百的把握能通过，但是有准备跟没准备差别很大，没准备过的，面试官一眼就可以看出，不说你有没有能力，起码你对这份工作的热忱度就不高。而充足的准备，绝对能提升面试通过率。