刚刚从大学毕业进入职场的新人，多少还会保留书生气。何为书生气呢？说某人喜欢按书本教条来做事，固然可以叫他书生气；说某人有点理想主义，也可以说他是书生气；说某人不通人情世故，可以叫他书生气；一个人敢于坚持按正义的原则行事，我们也可以说他是书生气；说一个人好照规矩办事，坚持原则，不按照潜规则行事,也可以叫他书生气。

经常听到职场新人在前辈教他们工作经验时，说“是这样子的吗？我在书上学的不是这样的。”遇到耐心点的前辈可能会说出书上说的那种做法的弊端，但是遇到比较不耐烦的前辈，可能就会对你这个带着书生气的职场新人感到无语。而如果这样的事多发生几次就会让职场新人感到迷茫与挫败感，究竟自己在学校学得有没有用呢，为什么自己想毕业后，学以致用，结果却变成这样。

还有一些职场新人更是不懂人情世故，总喜欢将自己的想法说出来，总是顶撞上司，有前辈提醒他不要得罪领导，他却不以为然，觉得自己只要把工作做好就可以了，没必要总是拍领导马屁，想方设法讨好他们。长此下去，结果可想而知，无论你工作多优秀也得不到领导的赏识。

刚走上工作岗位的年轻人，非常注重自我感受，比较容易把生活、工作理想化，这导致了心理落差，这难免会带来的种种麻烦。他们以理想化的色彩看待交往，希望不带任何杂质，同时也常常以理想化的标准要求他人，一旦发现某些不一致的地方就深感失望，这样极易引发挫折感。
    新人刚刚步入职场，谁都难免当几回“炮灰”。很多年轻人在职场上遭遇了挫折，离开了工作岗位后会把问题归因到自己身上，从而越来越缺乏自信，甚至没有勇气再去找下一份工作。如何重拾职场信心，在职场中寻找属于自己的位置？

首先是调整好自己的心态，对自我有正确的认识，不要急于表达自我，而是应先熟悉社会环境。要想在工作上有个比较顺利的起步，很重要的一点就是要了解上司的核心价值观。比如对一个很有时间概念的老板，迟到会让他动怒，而对一个特别勤俭的老板，你要是不懂得节约，多撕一张纸都会让他抓狂。”
    增加抗逆力，忍耐并非屈辱
    现在的职场新人们更需要增加抗逆力，学会坚强与忍耐。通过观察去学习，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改变，让自己尽快成长为一个社会人。当然同时也应该保留一些自我和个性，做一个成熟的自我。

虚心向职场前辈学习
    不管是工作方面还是人际关系方面，职场前辈都会是最好的导师，他们在工作中积累了很多工作经验，有他们的帮助在工作上你能够得到迅速的进步。在人际关系上要懂得顾及他人感受，多与同事相处，多了解领导的习惯，并不是要求你去拍领导马屁，但是要懂得尊重，即使要提意见也要给足领导面子，试探性语气，询问领导对自己意见的看法，而不是强调自己的意见比领导的好。

每个职场新人都需要一个成长的过程，摆脱书生气，让自己变得更成熟，只有经历过挫折才会让自己变得更强大。