简历是敲门砖，简历是门面，因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。每个求职者都知道简历的重要，但是却不是每个人都会写简历。想要提高面试的邀约，就要用你的简历去打动招聘人员的心，在你的简历中要突出亮点，对简历做一些创新，不要大众化，专门为你心仪的职位设计特别的简历，突出其中的亮点。具体从以下几个方面出发：

1、简历模板

基本上有80%的求职者是在网上下载简历模板的，想想这么多人，而且网上的模板也就那么几种，大同小异，这就会让招聘人员产生视觉上的疲劳。那么怎么样的模板才会是吸引招聘人员眼光呢？很简单，原创就是独一无二的。求职者可以自己制作一个excel版的简历，本身简历大多以表格为主，而用excel来制作表格式最清晰明了的。这样你制作出来的简历模板不仅是独特的，而且还同时展现了你能够熟练操作excel。如果自己不懂得做，也可以在网上搜索几份简历模板，再进行拆分组合成一个属于你自己的简历模板。

2、简历内容

简历内容是上要突出亮点，就需要在工作经历上下功夫。一般求职者的简历都是夸自己各方面的优势，弄得招聘人员只要看第一个字就知道这一大段写的是什么。这样没有吸引力。求职者可以逆向思维，去写自己的亮点。比如说可以写自己经历过的一些挫折失败，详细具体地描述当时所处的窘境，再写出自己是如何度过难关，并写出那一次失败，给之后的某此成功奠定了基础。多次的成功经历，和一次失败的经历造就了一次成功经历相比，后者可信度更高，也更有价值。都说乱世造英雄，你没有经历过挫折与失败，怎么会有能力去克服将来工作中未知的困难。

3、写上简短的小结

如果你能够在简历的最后上一小段的总结，会给你的简历增添不少光彩。如果你是刚毕业的学生，你可以写出自己之前在学校的学习情况，以及总结大学生活，看看自己收获了什么，并对即将面对的职场有何感受，对自身对社会有怎样的期望。如果是已经工作了的求职者，就可以总结自己之前的工作情况，看看自己是否朝着自己的职业规划在进步，工作中存在什么不足需要改进，有什么优势，并且是与应聘工作相关的，重点介绍自己适合应聘岗位的特点。招聘人员看到这样一个小结，既可以清晰明了地看到你的优势，还可以看到你善于总结，注意细节等良好工作习惯。

万能简历并不万能，相反还会让你错失很多机会，只有在制作简历时，用于创新，突出亮点，才能赢得招聘人员的认可。