水头求职者应该经常对自己的简历查漏补缺，找出简历中的错误，不断完善，才能让你获得更多面试机会。以下是简历中常出现的几种错误。

一、打字或者语法错误

如果你的简历中有错别字或者语法错误，或者身份证号码少了一位等，从这些细节中，面试官能发现一个人做事是不是认真、仔细。而如果你应聘的岗位刚好是需要注意细节的工作，那么你就很可能因为那几个错别字错失很多机会，而你还浑然不知。简历关乎着你工作有没有着落，而你在这么重要的事情上也不认真对待，那么你还能做好什么工作呢？

　　二、工作经历缺乏细节

一个好的工作经历介绍是需要让招聘人员一眼就看出你之前做过什么，是否熟练、有什么技能、工作态度如何、取得了怎样的业绩。

但是有些求职者的工作经历描述却十分简单，如曾在一家餐厅工作。这样的描述招聘人员只知道你的工作场所，而你的职位、你的具体工作、以及你的成果都不知道。在餐厅工作可以是厨师、也可以是服务员、经理等。你需要将你的经历详细描述。如，曾经在一家中式餐厅做服务员，主要工作有保证餐具卫生、热情招待客人、收拾餐桌等，在工作中从未打坏过餐具、按时上班不迟到、配合厨房工作、微笑对待每个客人，并及时帮助客人解决问题。每个月都评为最佳服务员，以及微笑服务员。

一个有细节的工作经历才会更吸引招聘人员的眼球。

　　三、万能简历

　　就像每个女孩都希望自己的男朋友对自己专一一样，用人单位也希望求职者的简历是专门为他们准备的简历，而不是一份万能简历，广撒网，到处乱投，这就反映你朝三暮四，目标不明确，既然目标不明确也就是自己也不知道是否适合应聘岗位，更加不要说胜任工作了。

　　四、拖得过长或者减省得太短

　　简历太长绝对是不行的，给人太繁琐，招聘人员不愿看。建议是最好控制在一页之内，但也不是绝对的，相关工作经验或技能如果有多项，篇幅肯定会更长，如果为了限制在一页，就到处删减，这样就削弱了你的竞争优势了。所以简历无长短限制，但是有个原则就是不要啰嗦，用简洁的语言把内容表达完整。

　　五、求职目标设定粗糙

　　求职目标要明确，如果连你自己都不知道自己想要找什么样的工作，你叫招聘人员怎么知道你是否适合企业呢。

　　六、联系方式错误

　　无论你的简历写得多好，如果你的联系方式错了，你是不可能接到面试通知的，所以写完简历一定要多检查几遍你的联系方式。