很多企业不仅关注应聘者的工作能力，更关注工作态度，所以在面试过程中，面试官会提一些问题来考察你的工作态度，面对这些问题求职者一定要小心回答。因为你的答案决定着你是否能获得这份工作。

1、如果你的上司抢你的功，你会怎么办?

虽然只是个假设性问题，但是也可能会存在这种问题。对于这个 问题面试官考查的是你的功利心。如果你是个功利心强的人，肯定就会向老板告状说那方案或者对策是你想出来的。你这样做会给你的上级带来麻烦，但你也不会得到什么好处，因为没有哪个老板会喜欢告状的人。你可以试着这样回答：遇到这种事可能心理会有点心理不平衡，但是静下心来想想，上级领功也就是整个部门领功。而且上级在平时工作中就给了我们很多帮助，他功不可没。不过也可以用委婉的方式，说明希望上级能为我们这些下属申请一些福利。

2、你希望何时能得到晋升?

这是面试官在考察你是否有对自己的工作做一个职业发展规划。如果你说越快越好，很明显你是浮躁又没有规划的人，如果你说晋升老板说了算，这说明你对自己没有信心，同样也缺乏野心。面试者应该这样回答：进入一个新的企业，肯定需要一段时间的适应，我会利用试用期的时间去深入了解企业，了解自己的工作。顺利转正后我就会开始研究如何在自己的工作岗位上提升自己的业绩，当我达到某个业绩的时候我希望公司能够给我晋升的机会。这是我对自己职业的一个短期规划。

3、请解释一下什么是合作精神?

企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。只有企业全体员工团结在一起，凝结成一股强大的力量，才能将企业不断向前推进。所以团队合作精神是每个职场人在工作上必须具备的一项工作态度。面试中如果被面试官问到该类问题可以从团结的威力有多大，再次就是个人利益服从集体利益去回答，比如你可以这样回答：从小就看到一群蚂蚁推着一个比他们身形大十倍、百倍的食物到自己的洞穴，从他们的行为，我们应该要明白团结就是力量这个道理。在职场也一样，每个人的能力都是有限的，只有大家都保持合作的精神，一起出谋划策，才能将一项任务又快又好的完成。

其次个人利益必须服从集体的利益，只有企业获得发展，个人才会有发展的空间。第一只发现食物的蚂蚁，没有自己想独吞食物的想法，而是大家一起合作，一起分享。所以我对团队合作的看法就是将集体利益放在第一位，与同事一起承担责任，一起分享成果。