求职者都希望面试前能做好准备工作，当然也就要准备几个经常会出现的面试问题的回答，但是相同问题，每个人情况不同，答案也就不一样，所以没有什么标准答案，但是可以从回答方向、要点、注意事项上给大家提一些建议，希望能对大家有所帮助。

　　1.请介绍一下你

　　自我介绍是面试的关键，好的开始是成功的一半，应聘者在做自我介绍时首先要介绍自己的名字，以及应聘的职位，虽然简历上都有这些信息，但是会给人清晰明了的感觉。其次就是语言简洁明了，抓住重点。主要说明几个问题，你对这个岗位感兴趣、你能够达到招聘单位的要求、你能胜任这份工作。能够说清楚这几个问题你的自我介绍就很成功了。

　　2.你有什么优缺点

　　这个问题只要坚持几个原则就好：第一，介绍优势不用太谦虚，但是一定要客观真实，不要夸大。第二，缺点不要隐瞒，但也要有的放矢，对于一些无关紧要的缺点可以谈一谈，但是事关工作态度、工作能力等与工作有关的就不说。不然会对你的面试产生负面影响。

　　3.你有什么特长和爱好

　　这方面之前也都已经有说过，应该说与应聘岗位相关的特长与兴趣。切忌不要把那些显示你是一个不务正业的人的兴趣说出来。如之前就遇到一个面试者，问他有什么兴趣爱好，他说玩算不算，一听眉头皱了一下，再继续问具体玩什么，他说KTV、酒吧等娱乐场所。经常出没那些娱乐场所的人，或多或少会有一些坏的嗜好，酗酒、抽烟等。而且一般会玩到很晚，这样肯定会影响白天正常的工作。

这下我就可以彻底把他判出局了。

　　4.如何评价你的大学生活

　　这个问题应聘者应该将重点放在成长与收获。可以阐述自己从最初不适应大学的独立生活、自由学习的方式，到后面能够处理自己学习生活中的大小问题，并且找到了属于自己的学习方式，利用课余时间参加了一些活动，觉得自己的大学时丰富而多彩，自己在学习上有什么收获等。

　　5.你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动

　　对于没有太多工作经验的毕业生来说，社会实践是展示他们能力的最佳途径。所以毕业生要整理自己参加过的实习工作、暑假工作、兼职等，不用谢太多，只要与工作相关的，并说明自己在其中做了什么，学到了什么，是有助于你胜任现在应聘的工作。

　　6.你找工作考虑的重要因素是什么

　　面试者回答这个问题时，应该应该把个人发展空间、工作中是否有学习平台，能让自己的经验积累、能力提高有帮助，其次还要与自己的性格、爱好相符，在最后还可以补充一句，“当然薪酬也是应该考虑的”。相比那些唯心的说待遇不是问题，或者急功近利地认为只要待遇符合就好，这样的回答面试官觉得更真实、更容易接受。

　　7.如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择

　　面对这类问题，你要知道面试官想考你什么，你才能知道从哪个方向去回答。在这里面试官想要知道的是你的职业修养，如果你一味的吹捧本单位，而贬低另一单位，这样会让面试官觉得你很虚假。但是如果你直接说哪个单位待遇好，就选择哪个，这样也不行，这样就显得你朝三暮四，企业忠诚度不高，工作稳定性不强。针对这类问题，你可以客观地说出两个单位的特点，并说明结合自己的性格、爱好以及自己对工作选择的偏向，觉得自己职业发展方向与本单位是一致的。