人不可能十全十美，总会有这样那样的弱点。但是我们又要坚持实事求是的原则，不能编造假的信息在简历上，那应该怎么应对这样的情况呢？

    成绩低怎么办？

有些企业会要求求职者说明自己在学校的成绩，但是有些学生觉得自己的成绩不好，不知道要不要在简历中展现。其实成绩不好可以分为三种情况：一、总排名比较差；二、成绩偏科，重要课程差，其他课程好。三、所有课程都平平。

针对这三种情况呢，有不同对策。第一种情况，可以列出几个成绩比较高的专业课程。第二种情况，只有一两门差，总排名应该还比较前，可以说出自己在班级的总排名。第三种情况，突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话， HR应该能够理解，并更愿意接受社会经验足的应聘者。

    英语缺证怎么办？

    一些外企或者外贸工作，可能会在招聘要求中说明，应聘者英语水平要达到什么样的要求，并提供英语等级证书。如果你没有证书，但是其他要求都符合，就一定不要放弃。可以在制作一份英文简历，并在简历中陈述自己相关工作经验，比如自己有3年外贸工作经验，期间单独接待了多个外国客户，能够与他们沟通顺畅，并与他们成为朋友。相信这样会比英语证书更能说明自己的能力。

    学历不高怎么办

如果学历达不到要求又如何应对呢。其实用人单位设立一个学历限制，也只是希望求职者能够拥有这个学历的逻辑能力，以及一些专业职业知识。比如说网络公司招业务员，也会要求应聘者有基本的计算机知识，会使用电脑。所以求职者应该先了解公司最基本的技能要求，而你自学后能够达到这个标准，你就可以在简历中展现出来，还有如果你参加过一些相关技能的培训也可以写出来。这样你的简历就会更加吸引招聘人员的眼光。

其实最重要的一点还没有说，那就是心态。要保持自信，如果你因为自己存在不足，就对自己失去信心，觉得自己一定不会被录用，轻易就放弃了，那你肯定是无法取得成功的，任何事都需要努力争取，只有争取过，尝试过才知道结果。

    这样，基本上你的简历就不会轻易被扔进垃圾箱，一定能够带给你一次面试机会。