纵使你写的简历非常优秀，但是能不能被HR看到还是一回事呢，所以求职者不仅要注重简历内容的制作，简历投递的方式、邮箱的使用和管理等方面也需要重视。

1.求职邮箱如何管理？

(1)邮箱的选择，很多用人单位在招聘网站中发的面试通知都是通过邮箱接收的，以及求职主动发送的简历都需要通过邮箱，所以邮箱是求职的重要工具，求职者在选择邮箱上就要多注意，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用QQ邮箱等偏娱乐性质的邮箱。

　　(2)给邮箱起名字，千万不要太个性化的名称。最好就是直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

其次，邮件标题要吸引HR的眼光。通常求职者都会写应聘、求职、个人简历等标题，要想引人注目就要了解用人单位最注重的地方，要突出自己的应聘优势。如应聘的是会计职位，而在用人单位的招聘信息中，重点提出要本地户口，且有会计证。那么你就可以在邮件标题中写，本地人，有会计证应聘会计一职，这样既说明了邮件的目的，又体现自己符合要求，HR肯定先查看你的简历。

　　2.简历不要只以附件形式发送

　　每个HR有不同的喜好，有些HR因为工作繁忙，就不喜欢需要下载的附件形式的简历，或者一些企业邮箱会对附件拦截。但是有些人又喜欢word形式的简历，更加清晰有条理。所以建议求职者做两手准备，既用附件形式，又在正文中复制简历，这样就有备无患了。

　　4.发求职邮件掌握好最佳时机

　　求职信发送时间也是颇有讲究的，掌握好时机，可以帮助你的简历最快速度呈现在HR面前。这样你就能抢占先机。建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：

　　(1).让你邮箱的时间穿越到未来，一般邮件都是按时间排列的，如果正确时间是2012年1月1日，而你的时间是2012年1月3日，那么你的邮件就一直处于第一位。

　　(2).了解HR查看邮件的习惯，大家都有一种心理，在下班前一个小时会把工作安排好，准备下班，就算工作没有完成，此时的工作效率也是极低的。所以在中午11点后，及下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家；

　　(3).发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。HR一般在上班后一个小时开始阅读邮件，所以赶在上班前一个小时发送邮件是最佳的。

　　所以说求职是一个艰辛的过程，需要注意各个细节，往往这些细节正是你取胜的原因。