一、大学生求职不要太急躁

很多应届毕业生经常会因为其他同学都找到工作，而自己没有，会感到很急躁。甚至降低自己的要求，随便找一份工作。其实没有必要跟别人比较，别人的工作也是通过自己努力才找到的，所以还是多花时间在你的简历，或者多留意网上的一些招聘信息。这样才能缓解焦虑的情绪，并让自己找到合适的工作。

职位不符找下家不要太急躁 

一些职场人在工作一段时间后发现自己的职位不适合自己，就急着想跳槽，但是因为工作时间问题，就把现在的工作辞掉，再找下家。这都是由于职场人过于急躁。其实跳槽前首先要充分了解新职业的工作性质、就业前景，给自己做好职业规划，想想之前那份工作为什么不适合自己，新的工作是否符合自己的职业规划，是否还有不适合的因素，性格、环境等方面是否相符，要考虑全面，不要等到入职后才发现新岗位对于自己的种种不适合。这样循环的找工作，换工作是对自己职业发展不利的。而没有找好下家就冲动辞掉工作，就更不理智了。因为辞掉工作就会急于找新工作，在找工作时就会处于被动地位，从而降低自己的要求，找到的工作可能还不如之前的好。所以不要急躁，三思而后行。

升迁加薪出现瓶颈不要太急躁 

一些处于高层领导，如企业二把手，在职位上与薪资上都没有多大的提升空间，有时难免会对工作失去热情，期望寻求更宽广的空间。但是高层跳槽风险更大，不一定就能找到比目前的职位更好的工作，所以这时最好是能够找到老板，好好谈谈自己个人发展的方向，沟通有时能帮助问题的解决。

重心转向家庭不要太急躁  

在职场工作多年的职场人尤其是女性，到了成家的年纪，就希望将重心转移到家庭，找一份轻松点的工作，能够兼顾家庭，但是又不知道做什么，找新工作可能又要重新开始，之前的努力都白费了。就变得越来越急躁。其实每份工作都一样，在同一岗位上的其他人也要兼顾家庭，别人能做到，你也可以，问题是需要自己合理安排自己的时间，平衡工作与生活。如果是因为地域的原因，也可以与家人充分沟通，多方协调，多听听他们的意见。

所以遇事不要急躁，人在急躁时总是很冲动，保持冷静，调整好心态方能游刃职场。问题总有解决的办法，只有认真思考过，才能做出理智的决定。