办公室人际关系的处理是每个职场新人需要学习的一堂课，办公室是职场人工作的地方，如果没有一个好的工作环境，工作氛围，那么你的工作也很难展开。所以一定要处理好办公室人际关系，取得人心。

    一、三思而后行

在工作中无论做什么都要三思而后行，因为你需要为自己做的事负责任。所以在接到一个任务时，先不要急着表现你的积极性，盲目投入到工作中，应该在开始工作前对工作进行分析，想出一个有效的方案，提高工作效率，甚至还可以节约成本。做事情是这样，做人也是，对自己的言行要负责，不要说话不经过大脑，总是得罪人，有些玩笑是不能随便开的，有些人是经不起开玩笑的，或者你的玩笑开过了头，超过了对方的忍耐极限，所以与同事相处要三思而后行，无论做什么事都要用智慧。三思而后行的人展现的给他人的是智慧。聪明的人是最受领导的欣赏，这也是将来晋升的筹码。
　　二、要挖掘自己的长处并发挥作用

企业注重合作与分工，每个人根据自己的长处，选择自己擅长的工作，利用自己的长处，最大化地提高工作效率。所以职场人需要挖掘自己的长处，并在团队合作中发挥自己的特长，将工作做好，不拖团队的后腿。

三、在办公室里发动集体的力量。
    集体的力量是无穷的，所以职场人要处理好办公室人际关系，这样你才能够调动周围同事的工作积极性，让每一个薄弱的力量凝聚到一块，形成巨大的能量。不要以为一个人逞强，可以获得所有的功劳，没有哪个领导会欣赏个人英雄主义，相反注重团队合作精神不仅能将工作做好，还会让领导看到你的领导力。

　　四、勤能补拙

人无完人，一个人不可能什么都懂，但是要有一颗勤奋上进的心。可能你在某些方面的专业技能比较薄弱，但是你可以多帮助这方面的人才做事，在帮忙做的过程中学习，如果让你做一件事，你说自己不会，而让会的人做，你只是坐在那边看着别人忙，那么你永远也学不到这项技能。如果你也在一旁帮忙打下手，懂技术的人也会教你，这样多学几次你也就学会了。有一句俗话是能者多劳，我反而相信多劳者才能成能者。
　  所以当你某个专业技能有落差的时候，请记得可用自己勤快的态度去弥补。
　　五、在“合适的时间做合适的事情”。
    职场也比较讲究机缘巧合，同样的事情你在不同时间做，效果可能会截然不同。比如你在大冬天送人一条电热毯，对方肯定会觉得你是雪中送炭，可是如果你在大热天送，对方会觉得你脑袋有问题。在职场也是一样，如果领导正在为某件事而焦虑不安时，你献出一个妙计，相信领导会对你刮目相看。所以在职场要了解领导所想所需，并适时为领导排忧解难。