用人单位了解求职者是通过简历与面试，所以求职要在简历与面试上多花时间，了解用人单位关注哪些方面，并了解岗位需求。

第一、职业形象不可或缺

虽然不赞同以貌取人，但是一个人的职业形象很重要，一些用人单位筛选简历时只是看看照片就决定你是否有面试机会。所以求职者不要忽视形象的重要性。

简历上应该简洁、不需要太花哨，不要过度的包装。简历上的照片最好是证件照，给人沉稳、专业、可靠的职业形象，切忌不要用艺术照。艺术照美化效果高，不真实，给人虚伪的感觉。

面试时，要穿着得体，不要太多花俏的装饰，简单就好，也不用刻意去买名贵的名牌衣服。只要给人得体、自然、朴实的感觉。不要太过学生气，背个书包，全身上下都是蝴蝶结，虽然只是个人喜好的问题，但是会显得不成熟。

第二、实力决定胜负

实力是求职的资本，也是用人单位最看重的一点，有没有实力主要是看学历专业;工作经验、能力。因此，要想找到一份满意的工作，就要在简历与面试中展现自己的实力，换句话说就是通过书面表达与口头表达成功地展现自己的专业知识、工作技能、优势特长。

无论是简历还是面试一定要有针对性和真实性。根据应聘岗位展现真实的自己。突出自己在校的专业知识学习情况，以及在校的一些经历来展现自己的技能、特长。还有最重要的一点就是工作经历，用简洁的语言描述自己之前工作的岗位，工作内容、工作成绩及学习到的工作经验。说明自己的工作中什么能力得到发挥，什么工作能力是在工作中学习到，并使自己得到提升。

第三、展现性格优势

每种性格都有其优劣势，求职者需要根据应聘岗位的要求，突出体现自己的性格优势。如会计岗位，求职者可以突出体现自己沉着、冷静，认真仔细的特点，并在面试中表现出自己做事有条理。充分展现自己对这份工作的热爱，以及各方面都适合该岗位，一个对工作既热爱又适合的求职者，用人单位怎么会不录用呢。

最后要强调的是工作态度。态度决定一切，思想决定行动，如果你认为工作只是完成任务，或者是为了赚取工资，那么你肯定无法把工作做好，但是如果你把工作作为是实现你个人价值的方式，你一定会想尽所有的办法将工作做到尽善尽美。工作不是为老板，也不是为家人，而是为自己实现目标。让自己在事业上一步步发展起来。