职场有职场的生存之道，但是大多职场新人对职场中的各种生存规则知道的都不多。水头职场新人存在着一些“不成熟”的表现。而这些不成熟的表现也或多或少地影响着他们在职场中的发展。

　　一、只会埋头苦干

　　职场新人都比较务实，觉得认真做好本职工作，就是对工作最好的交代，所以每天默默无闻，埋头苦干。但是这种人在职场上是得不到什么发展的，因为你的努力是领导看不见的，你努力工作并没有错，但是你需要让领导看到你的工作成绩。所以努力工作后，还需要向上级汇报自己的工作成绩，适时表现自己，多与领导沟通，让领导知道你的上进心，与工作积极性。要给自己创造晋升机会，不然领导会觉得你没有进取心，甘心一直本本分分呆在自己的岗位上，那么你也就只能一直原地不动。

　　二、不够脚踏实地

　　这类人比埋头苦干的人更加危险，自己岗位的工作都不认真做，一心想着往上爬，好高骛远，希望拍领导马屁，得到上位，而你这些表现看在领导眼里，只会是败坏公司工作氛围，迟早让你回家做白日梦。

　　三、瞧不起老板

　　初入职场的新人，很喜欢比较，看见不如自己的人加薪都会嫉妒，更不要说对自己的老板的挑剔，很多老板都是学历不高，综合素质不高。觉得这种人做自己老板，自己也得不到什么发展，对老板不会用电脑感到嗤之以鼻，在工作中也常顶撞老板。但是，既然有能力成为老板就有他的过人之处，资金足，人脉广，这些优势你不得不服，每个人都会有自己的优势，更何况是一个能当老板的人呢。对老板挑剔，就是搬石头砸自己的脚，自找没趣。

　　四、一味服从上司

　　另一个极端就是无条件服从上司，只要是上司下达的任务就一定照做，也不管是对是错，反正就算是错责任也不在自己，这样的员工无法为公司，为上司出谋划策，排忧解难。上司也只会安排做一些简单的事，而不会对其委以重任。自然在职位上也得不到提升。

　　五、不够淡定

　　有些人情绪很容易受人影响，因为很平常的一句话就会很激动或兴奋，喜怒形于色，很容易头脑发热。任何事都要认真思考分析，不要感情用事。

　　六、习惯忍让

　　一些职场新人在职场中畏畏缩缩，什么都不敢与人为争，处处忍让，这样很容易让自己错失一些机会，在职场上要分情况，该强势时就应该力争到底，需要忍让时，还是退一步海阔天空。

　　七、锋芒毕露

　　也有一些人自我感觉良好，爱出风头，这样也不好，正所谓枪打出头鸟，树大招风。不仅在同事中树敌，领导也会拿你开刀，杀鸡禁猴。所以还是要懂得偶尔藏锋芒。