杜拉拉凭借什么快速升职
作者:wenzhang 日期:2012-09-20 浏览

杜拉拉,一个只有本科学历,长相一般的女孩进入了一个世界级大公司,从最底层开始做起,一点点升职到总监。然而,杜拉拉何以升职如此之快呢? “主人翁精神”,换句话说叫做职业操守。

一、工作认真、勤奋、敬业、主动承担重任。

杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人,她把公司的利益放在第一位。公司出现问题时,没有人出来承担,也没有人解决,是她主动承担,有困难就想尽一切办法、尽自己最大的努力把工作做得更加完美,为老板排忧解难。而她也并不是为了要表现自己,只是单纯地想把工作做好。正是这种简单、认真的工作态度才使得其工作完成得更加出色,从而得到上级和同事的一致认可和好评。所以当一个问题出现的时候,首先我们需要考虑的是解决的方法,而不是做不了的理由,作为下属应该懂得如何帮上级解决问题,同样工作中需要踏踏实实地做事

二、快速适应新的要求。

杜拉拉被调到其他部门,工作内容不熟悉,工作的节奏比原来快多了。她加倍的努力,做足功夫,让自己尽快熟悉一切。

人的潜力是无限的,当遇到外界的压力时,把压力转化成动力,就可以把你的潜力激发出来,相反如果遇到压力,只是一味地逃避,那你的工作能力就得不到提升,潜力也只能一直潜藏起来。

在工作中总会遇到各种各样新的问题,只能逼迫自己去适应去解决。

三、善于学习、勤于思考。

杜拉拉工作努力,善于学习,当她还在基层岗位时,就已经将公司相关业务加以学习,虚心请教。这些积累正是她升职之后能快速上手的原因,所以成功不是没有理由的,机会往往是留给有准备的人。

四、抓住时机表现自我。

杜拉拉通过做简报都可以展现自己,所以说机会是自己给自己创造的,我们要尽量利用各种机会展现自己的优势。通过总结自己的工作方式,清晰地将自己的能力展现给领导看。

五、诚信为人,精城合作。

杜拉拉很诚实,她从不恶意陷害别人。处理人及关系时,简单点,真诚点,可能有时会吃亏,但是会得到他人的信任,能够提升你在团队中的凝聚力。人的精力是有限的,如果把时间都浪费在同事间的尔虞我诈,那么你提升能力的时间就少了。所以还是多花时间在工作中磨练自己。以一颗平和的心态去对待,无论得失,抱着学习的态度去工作,向着更高的目标努力。

杜拉拉成功的最主要原因就是这种主人翁精神。一切从公司出发,一切以工作为重。相信付出一定会有回报的!