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职场中六种类型的人难以升职
作者:zidingxt 日期:2015-04-17 浏览

   1、水牛类型

   在办公室中对同事、上司的要求总是笑脸相迎,即便再忙,宁愿自己加班,也会先帮他人,却往往出力不讨好。他们内心深处害怕被排斥,于是用有求必应缓解恐惧感。要学会告诉对方自己的真实感受,合理拒绝别人。  


   2、仇视类型

   有人对许多东西抱以仇视态度,矛盾冲突多,可能与幼时家教不当有关。不妨冷静审视自己的看法,将视角转向好的方向。 

 

   3、伴娘类型

   这类人能力强,却像伴娘一样,从不喧宾夺主,心理根源在于害怕承担责任。不妨问问自己:“为何承担责任让内心恐惧?” 找出阻碍成长的“礁石”。请教职场前辈,试着承担一些小的工作,慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。  


   4、抱怨类型

   职场上有人工作努力,却常爱抱怨,让上司反感,让同事敬而远之。任何事物都有多面性,没有绝对的好与坏,尝试换个角度客观地看问题。


   5、鸽子类型

   老板不一定了解每个人的能力,使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺,却像鸽子一样,不敢与领导沟通,浪费自己的能力,应学会表达,敢于将合理建议传达给领导。

  

   6、幕后类型

   幕后型在工作中兢兢业业、默默无闻,成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人,不要一味当老好人,被人当“软柿子”捏,掩盖了自己的才华。