简历是求职的敲门砖，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为要从以下几方面着手：
1、个人信息
个人信息主要针对你的姓名、年龄、籍贯、联系方式等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片，个人信息要确保准确性，切勿胡乱编造。
2、学习经历
描述大学期间的学习经历，让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有参加过其他的培训等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。
3、工作经验
对于应届毕业生来说，如果你在学校期间有参加过促销、实习等一类与专业有关的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现。
4、求职意向
明确的求职意向很重要，有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、文职类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
简历注重“简”字，用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员，这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。切记在投递简历时要有针对性，不要盲目投递。
