应届毕业生异地求职需警惕五大招聘陷阱
对于即将踏出校门的毕业生，老师都会不停地叮嘱，外地求职需警惕各种骗局。毕业生在假期期间到外地求职，一方面由于缺乏社会经验，另一方面身在他乡，人生地不熟，容易上当受骗，对此一些老师认为应届毕业生应从以下几方面防止上当受骗。
1、街边广告
职场新人要谨慎对待版面很小的报纸招聘广告以及一些在大街上散发的招聘广告，这些广告本身就不合法，对业务和单位描述显然躲躲闪闪、遮遮掩掩 。同时他们的电话也往往只是手机，而没有固定电话，这样的广告绝大部分都是骗人的广告。
1、专业托儿
人才市场上总有这些专业的托儿，他们不管你是什么学历、什么专业，一概都说公司很需要，而这些不过是他们寻找欺骗的目标罢了。大学生到了人才市场一定要找有固定摊位、正规单位名称的用人单位招聘人员洽谈。
3、收取费用
不管招聘人员出于什么目的，也不管招聘人员许诺的前景多么美好，在应聘过程中，职场新人都有权利拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。如果有单位强行收取，应该向有关单位举报。
4、单独应试
每年都会发生大学生在求职过程中受骗上当，特别是女大学生，甚至受到人身伤害，因此尤其是女生到外地求职最好还是结伴同行，在与用人单位洽谈后要避免到私人场所去面试。
5、口头承诺
不管用人单位的招聘人员提出的待遇有多高，条件有多宽，但如果这一切都没有变成文字，那么毕业生最好在签约之前再详细地调查一下用人单位的背景。
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职场人在任何情况下 都应保持一颗平常心
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适合自己的工作才是最好的岗位
