想要跳槽 你足够“资本”吗
职场上每个人离职者都会有着自己的理由，伴随着经济的不断发展，各种工作机会也日益增加，东家不做西家做的心理使得年轻人有恃无恐。
一个员工往往在一家公司工作1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外，在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的，他们甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会 ，而由于社会规范和就业环境等等问题，他们更不会如此地轻易离职。作为老板，更希望自己的员工能够真正地沉下来，在一个职位上学到更多的东西，更多地为未来作好充分的准备，因为机会永远留给有准备的那个人。
对于职场人而言，频繁地跳槽极有可能会影响到自身事业生涯的规划与发展，在国外，不仅就业机会低于国内，更严重的是贸然辞职将影响你所拥有的社会失业保险等各项社会福利。而在我们新公布的劳动法中则给予了就职者充分的保障，使他们没有意识到频繁跳槽在他们职业生涯中可能造成的信任危机。
大多跳槽的人，其理由都在强调以前的公司不重视自己的才能，没有给足够的发展空间，可是我们是否有回问过自己，我们是不是有去争取过机会。以我的经验来看，所谓的机会，发展空间都是自己争取来的。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作，你要充分地表现出你的能力来，也可以直接地可向你的老板提出来，你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现，等待你自己提出要求呢？作为老板，一个有了结自己能力的部下，远远要比一个只懂得服从命令的员工来的有价值。
不幸的是，如今职场这种人少之又少，当然这个可能与我们从小所受到的教育有关，一直以来，不管是上学，还是父母，从小就教育我们要做个乖小孩，要听从上司、老师、长辈的话 。也因此我们通常畏于表达自己。
我想说的是，如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上，那么请你在跳槽前先想清楚几件事：
1、你了解自己吗？你知道自己的目标吗？你清楚要朝着哪条路走吗？
2、你真的了解你现在的公司吗？你知道公司下一步的规划吗？
3、你了解新公司吗？
曾经有个言语来形容婚姻，对于职场也很是适合：你知道自己离开的是什么，但你不知道自己去的是什么。在你不确定你放弃了什么机会，而去到什么地方之前请三思。
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话说这些不良习惯将会影响人际关系
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石材职场 要嫁就嫁石材郎
