很多职场人总喜欢仅仅计较，却不懂得分轻重，总是丢了西瓜捡芝麻，害得自己因小失大。比如说为了出一口气，与同事闹翻，破坏了自己的人际关系。其实在职场一定要学会吃小亏占大便宜。下面就看看职场中的一些小亏与大便宜：

薪水与长远发展

一些职场人你总是为了薪水上的一点点差异，而错失了很多机会。比如在求职时，过多地考虑薪水的高低，与安倍适合自己长远发展的工作，却因为仅仅比另一份工作薪水低一点，而选择了一份并不适合自己的工作。还有一些在职人员总是吃着碗里的，看着锅里的，总是为了薪水而频繁跳槽，从短期发展来说，你在薪水上确实有所提高，但是从长远来看，你没有为自己的职业积累经验，而且频繁跳槽会影响你之后找工作时，用人单位对你忠诚度的考评。薪水只是职业生涯发展的一方面，别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台，只要找准方向和位子，顺利进入职业发展安定期，长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报！

工作职位与职业规划

很多大学生都不愿意从基层做起，觉得自己堂堂一个大学生怎么可以做哪些又累又脏的工作。但是每个职业目标的达成都是需要一个长期的积累过程。绝大多数中高层都是从基层一步步晋升上来的，所以要想达到自己的目标，就一定要经过基层工作的磨练才能实现的。

换个角度来说，如果你没有经历过基层工作，怎么去指导你基层工作的下属开展工作呢。只有亲身去体会过，你才会了解其中的流程，这样在出现问题时你才懂得怎么去解决。

学历与工作能力

一些职场人找不到工作或得不到晋升时，总是把原因归结到学历低上，有些甚至去买一个假文凭，而不是从个人工作能力上去提升自己。对于企业来说，真正的人才是能做事的人，能为企业创造价值的人，而不是空有一张文凭的人，无论文凭多高，如果只是个书呆子，不懂得学以致用，又有什么用呢。

所以职场人要有目的、有计划、有针对性的学习才能真正促进职业发展。除了专业知识和技能，在人际沟通、时间管理、社交礼仪等方面也应有所学习，保证各方面的均衡发展才能突出进步。

个人成绩与团队合作

　  很多职场新人只懂埋头苦干，觉得自己做好自己的工作就可以，并且也不懂得与团队一起商量，坚持用自己的方式去做事，虽然可能最后你那部分工作做得很好，但是到最后整个项目没有完成，对于企业来说效益还是为零，那么你个人那部分再优秀也是没有成绩的。

    在职场一定要有团队精神，只有将每一个个体团结在一起，众人划桨开大船，这样企业才能不断向前发展，个人才会有更大的提升空间。

　  职场中还有很多事情没有分清楚轻重，但是只要坚持用长远的眼光去看待工作中的的”失”，才会有更大的”得”.