很多求职者在面试时总能滔滔不绝，那些优美的形容词、成语脱口而出。但是面试官并不会轻易相信你的话。你需要展现你的能力，说明你能胜任应聘岗位。但如何让面试官相信你真的能胜任这个职位?这不是你说你能胜任就能够取信于面试官的。这需要用实例说话。

面试官为了求证你说的是否属实，会要求你详细地讲述一件你经历的事情。因为在你讲述细节时，面试官可以听出来你是否真的有经验。

一、用成功的案例证明你的能力：

描述自己曾经取得的比较好的业绩的工作经历，注意细节描述。要说出自己当时的工作任务，并结合岗位所需的能力，说明自己运用什么方式完成工作任务的，在工作中遇到哪些困难，自己是如何解决。就算是请别人帮忙，也能说明自己的人际关系好、沟通能力好能说服别人帮助自己、或者体现自己谦虚向他人学习等能力。当然最重要的一点就是要说明自己最后工作任务完成的结果---量化成果及业绩。

二、用失败案例证明你的学习能力：

面试就是要展现真实的自己，每个人也都会有失败的经验。如果能够在面试中主动说明自己的失败经验，能够取得面试官的信任，觉得求职者在面试中没有隐瞒。并且能够坦然接受失败，是个敢于承担的人，也是一个懂得反省的人。但是前提是面试者一定要将自己的失败经历说出后，还要总结出自己从中学到了什么，并在那些方面有所完善，才让自己不再犯同样的错误。面试官都会有一种感觉，求职者一直强调自己多有能力，多厉害，反而会怀疑他的真正实力，而能够正视自己失败的人，却更容易得到信任。

三、用生活案例来阐述自己的生活态度

比如讲述自己克服病魔、克服困难的经过来展现自己热爱生命与意志坚强、积极面对困难、乐观开朗的精神。或者自己对待小动物来展现自己充满爱心。

总之，事实胜于雄辩，用实例来展现自己各方面的能力与优势，才能更具说服力。取信面试官要用案例的细节说话。成功案例的细节能够证明自己的能力;失败案例的总结能够证明自己的学习能力。同时讲诉自己的生活中的态度，进而让面试官了解自己的工作态度。只有取得面试官的信任，你被用人单位录取的机会就更大。