如何快速融入企业，与同事建立良好的关系，和睦相处，并在工作上取得成绩、顺利度过自己的试用期。相信这些问题都是职场新人刚进入职场时比较关心的问题。要做到这些，虽说不难，但是还是有很多人走了弯路。如何才能少走弯路，快速到达目的地呢？

1、做好自己本职工作，不受其他同事的消极影响

    我自己就遇到过这样的事，刚毕业去外地找工作，为了锻炼自己的沟通能力，选择了一家当地比较大型的超市做现场管理。入职第一天，与同事相互认识后，大家就一起闲聊。一位老员工就说，你怎么来这工作呢？接着就是一大堆抱怨公司的话。听完这些话后，就觉得很失落，自己怎么就找了这样工作呢。但是还是觉得既然进来了，就应该学点东西走。也因为自己的坚持才知道，其实是那个员工本身就爱抱怨。新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事的影响的，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响，所以职场新人一定要学会屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。

   2、不要怕吃亏

    作为新人，不要因为自己比别人多做点事就觉得吃亏，不要因为自己工资少就做的不开心，不要太计较得失，有失必有得，你多做点事情就会多学到点东西，多收获到功过经验。当你觉得多付出好像是自己吃亏的时候，可能结果却是“得”。所以，不要太在意自己的得失，不要太计较自己的待遇，踏踏实实地做事，这会让自己在职场上收获更多。

   3、记录和总结

职场新人要养成记录的习惯，随身携带笔记本。入职第一天，需要把自己的的工作内容记录下来，避免自己遗漏。将自己在工作中不懂的地方记录下来，等有空时再自己去学习，或者请教别人。工作中做错的地方也要记录下来，并把解决方案写下来，因为很多时候解决方法是别人提出来的，你需要学习。并总结自己的错误之处，不要让自己再犯。养成记录与总结的习惯，能够让你在职场中快速成长起来。

4、多观察思考

职场新人在很多方面存在不足，是值得理解的。但是新人总是缺乏观察和思考的能力。比如一些待人接物，是需要通过观察的，自己去揣摩，而不应该什么都让领导来分配。比如刚入职的助理，在第一次接见客户时，上级给客户倒了杯茶，新人就应该知道以后有客户到访时，就要主动倒茶，而不要等着上司去倒。又或者领导叫了同事甲帮忙搬东西，而你也没什么重要的事，你就应该主动去帮忙。

很多事情我们不懂得要那样做，而别人这样做了，你就要想想为什么要那样做，那样做有什么好处，很多事不需要别人教，只要自己多观察，多思考自然会懂。当然如果自己确实不明白的，还是应该多问多学。

    总之，只有自己去努力了，就会把工作做好，就会在职场路上越走越顺。