简历的作用在于向企业介绍自己，但是在简历的问题上,很多求职者都很头痛,特别是应届毕业生,第一次制作简历，不知从何下手。那么怎样做一份特别的,能够吸引住用人单位眼球的简历呢？最重要的是亮出闪光点，也就是抓住用人单位最关心的问题。

成绩

无论是应届毕业生还是在职场多年的职场人，都可以将自己在学习中、工作中取得的成绩，向用人单位展现。如应届毕业生可以将自己的专业知识学习成绩写出，或者在学校获得了奖学金、参加的一些比赛成绩、及一些荣誉都可以在简历中体现。而对于有工作经验的求职者，就可以将自己之前工作的业绩、成果写出、如果能够用具体数字陈述就更具说服力了。

能力

求职者可以将自己与岗位相关的能力在简历中展现出来，如应变能力、谈判能力、协调能力、组织能力等。并能够用简短的实例加以说明。扬长避短，就能得到用人单位的认可与青睐。

工作经历

企业希望寻找到与招聘岗位契合的人才，通过了解求职者的工作经历与工作业绩，可以判断其实际的工作能力与业务水平。所以求职者要将自己所有与岗位有关的工作经验，无论是全职还是兼职，都应该列出。并且要对工作内容有细节描述，充分体现自己确实有从事过这份工作，并且要说明自己做了什么、学会了什么、有什么成果。

技能

不同的岗位，有不同的工作技能要求。如外贸人员需要有外语的听说读写能力、IT技术人员要有计算机操作技能、一些设备维修人员就要有设备维修能力。所以求职者就要列出所有与应聘岗位有关的技能。从自己之前的工作经历中总结归纳自己拥有的工作技能。这样会有助于自己的求职成功。

性格优势

    性格决定命运。求职者一定要找出自己性格对于工作的优势，如文静的人，心思比较缜密，做得多，说的少，不易惹是非。活跃的人，反应比较快，点子多，工作有活力、面对困难比较乐观等等。总之每种性格都会有两面性，关键的是要自己懂得从不同角度去看待，并挖掘与工作相关的优势，并展现出来。