“细节决定成败，所以水头人才应注意一些细节问题，如参加招聘会应该准备一个专门的文件袋，或者公文包，不要直接卷着几份简历就去了，这样不仅没形象，之后给用人单位提供的简历也是皱皱巴巴的。还有一些女性，包包里塞满了东西，化妆品、手机、零食、简历、笔等，等到需要找东西时，就给用人单位留下一个没有条理，慌乱的印象。所以参加招聘会准备一个专用公文包，少带一些无用的东西，既减轻自己负担，还能给用人单位一个好的印象。

进入招聘会现场后，首先向自己自己之前了解过，并有兴趣的企业投递简历，有时间再到处浏览一遍参加招聘的企业，看看是否还有自己的意向单位，再向意向单位投递简历。所以求职者一定要多带几份简历，给自己多几个选择机会。如果因为简历不够，而错失良机，真是后悔都来不及。

对待自己心仪的企业和岗位，应该主动与招聘人员交流，把握机会，给招聘人员留下良好的第一印象，从而赢得面试机会。不过在这之前，求职者应该在旁多听听招聘单位的介绍及招聘单位对应聘者的要求，多听听其他求职者对招聘单位的询问和议论，获取用人单位更多的信息。对于招聘单位，求职者也需要留一个心眼。首先应该看清楚招聘活动举办单位的资质；其次，对于用人单位企图收取的任何费用都应该拒绝。

到自己与招聘者面谈时要谦虚，尽量表现自己，但是千万不要不懂装懂。不懂时虚心请教，在自己回答完面试官的提问后，应该主动提问题，多了解企业和岗位的信息。　　

大多数招聘单位都不会现场面试，而是简单了解应聘者信息，回去再通过简历筛选后，打电话通知求职者面试。所以求职者应保持手机通畅，当手机上有陌生号码来电时，求职者接听时应礼貌用语：“喂，你好，请问哪位？”切忌语气粗鲁地接听电话，也许这正是通知你面试的电话；同时，在对方说出自己公司名时，你需要有印象，这就需要你在招聘会上做简单的记录，而不是说半天，还一直询问是哪一家公司。这些都会给招聘人员留下不好的第一印象。

参加完招聘会后，也要为自己下一步做好打算。一方面等待面试电话，对自己十分喜欢的企业也可以主动打电话询问。并且求职者不可把所有希望都寄托在招聘会的结果上，或许你在这次的招聘中，一无所获。所以求职者不能干等结果，还可以通过其他方式，如网络求职、再参加招聘会等继续自己的求职之路。