（一）教育背景

· 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

（二）工作经验

· 5年以上人事行政相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验。
·

（三）知识技能

· 专业知识： 精通人力资源管理六大模块，熟悉国家及地方劳动政策法规；熟悉行政管理体系流程。
· 管理能力： 优秀的计划组织能力、领导能力、沟通协调能力和团队建设能力。
· 沟通能力： 出色的口头和书面表达能力，善于处理内外部关系。
· 解决问题能力： 具备较强的分析判断和解决复杂问题的能力。
· 软件技能： 熟练使用Office办公软件及HRM系统。

（四）个人素质

· 高度的责任心、敬业精神和保密意识。
· 积极主动，服务意识强，能承受一定的工作压力。
· 处事公平、公正，具备良好的职业素养。