主要工作内容如下：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，内部员工档案的建立与管理;
3、制度和流程的优化，并做好员工关系处理；
4、负责与杭州总公司之间工作衔接;
5、负责水头公司的行政后勤类相关工作;
6、负责人员的考勤及薪资核算;
7、协助经理开展日常工作。
要求：
1、擅长于招聘模块，熟悉招聘的渠道，能通过各种方式满足公司的人员需求；
2、沟通和表达能力强，懂基本的法律和财务知识；
3、能承受一定的工作压力和职业道德；
4、熟悉石材行业优先考虑，做过人事工作至少2年以上。