一、岗位职责：
1、根据需求制定招聘计划，负责招聘工作，应聘人员的邀约和面试；协助招聘活动的实施；
2、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料，做好年度及月度人员动态手续（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）；
二、岗位要求：
1、大专以上学历，细心及责任感强，性格外向。
2、沟通能力较好，能够处理人事关系及各类相关事宜；
三、薪资待遇：
1、薪酬体系：远高于业内平均水平的基本薪资，
2、不定期公司聚餐、聚会；
3、年底双薪，节假日补贴，生日补贴、年度旅游。