岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员初试；
2、根据培训需求计划，组织实施内部分享课程学习；
3、负责考勤核算，员工关系管理，五险一金办理，合同管理等；
4、组织安排公司会议和接待，会同有关部门筹备有关重要活动；
5、购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；
6、将公司重要文档统一管理,存档,对相关文档的收集和管理；
7、对办公区、食堂区、宿舍区域进行制度化管理；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理、财务等相关专业大专以上学历；
2、一年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉人事行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。

（行政专员，人事专员，人力资源专员）