更新时间:8小时前
吴 R`
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| 47岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高172CM |已婚
户籍:江西省上饶市
现居住:
求职意向
期望职位:总监,总裁助理/总经理助理,副总经理/副总裁
期望行业:石材,建材
期望薪资:面议|想在南安市水头镇工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
189****1724
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自我描述
—多年主管经验,具有领导统御能力,工作态度积极且注重方法与效率。 —具市场宏观及部门运管能力 , 以目标导向建立策略规划,擅于市场分析与产品策略规划。 —敏感度高,具完整规划能力,事务分析能力。 —善于制定企业发展的人力资源战略及各部门工作流程、目标管理和绩效考核。 —精通人力资源管理各模块,熟悉国家劳动法、合同法,有较广的招聘渠道与资源人脉。 —专家型的教练(授课讲师),有培育优秀的管
教育经历
1993-0 至 1997-0
[4年]
本科|华北工学院(现名:中北大学)|工商管理
工作经历(TA工作了12年8个月,共做了3份工作)
2006-2 至 2012-12
[6年10个月]
总经理特助、副总经理|福建泰琛实业发展有限公司
工作职责:公司简介: 投资人民币3.5亿元,主要从事金属制品剪切,五金配件、电子电器配件加工,马达、发电机整机生产、销售,年产值约人民币7亿元。 直管部门: 人力行政部、PMC部、采购部、销售部、品管部、生产部、技术部。 工作职责: ※协助总经理协调、处理公司管理的相关事务。 --协助公司制定发展战略计划及工作目标。 --协助总经理完成经营指标、年度工作计划与预算管理计划,并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。 ※事业部运营管理。 --合理协调和配置事业部内部资源,对事业部生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。 --对事业部生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。 --召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。 ※主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 --综理人资,行政,IT,法务等工作的指挥、指导、协调、监督与管理。 --审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。
2017-7 至 2018-12
[1年5个月]
副总经理|台湾远东集团--亚洲水泥股份
工作职责:职 位: 副总经理 企业类型: 外资 汇报对象: 总裁 工作职责: ※根据授权,全面主持公司的经营管理工作,对公司的内部事务进行全面管理,实现公司经营管理目标和发展目标。 --合理协调和配置公司内部资源,对公司生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。 --对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。 --召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。 ※主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 --综理人资,行政,IT,法务等工作的指挥、指导、协调、监督与管理。 --审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。
2013-1 至 2017-6
[4年5个月]
总经理|金凤凰(控股)有限公司
工作职责:公司简介: 一家集科研开发、生产、销售、产品深加工为一体的高新技术企业,率先生产建筑装饰用吸水率为零的各种微晶玻璃、玉石、纳米微晶玉石。 直管部门: 人力资源中心、行政管理中心、物流中心、品牌营销中心。 工作职责: ※综理产品的配送、库存、货运商的开发与管理以及物流系统的维护。 --根据公司生产经营计划,建立物料保障体系,库存物料、节余物料的管理。 --掌握库存管理方面的信息,实现物资有序管理,确保物资正常供应。 ※国内品牌销售监督与管理。 --品牌创建与筹备期工作:国内家装市场品牌定位、筹建(含品牌创建与筹备期内团队组建;品牌命名、工商注册及办公展厅选址、设计、施工等工作)。 --参与品牌招商与运营期工作:品牌与营销全案策划,品牌招商与营销政策,渠道开拓,市场营销监督,营销系统财务预算等。 ※主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 --综理人资,行政,IT,法务等工作的指挥、指导、协调、监督与管理。 --审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。