岗位职责：
1、负责企业招聘；
2、绩效考核；
3、日常行政事项；
4、会议组织；
5、员工关系管理；
6、员工培训；
7、领导交代的其他事项；

要求：
1、有行政人事3年以上工作经验；
2、工作认真负责，有担当；
3、工作有条理、逻辑性强，良好的职业素养；
4、熟悉常用办公软件（word\\excel\\ppt）
5、具备很强的执行力和计划能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。